El nuevo estándar de oficinas: ubicación, diseño y servicios como diferenciales clave
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En un contexto donde las empresas redefinen sus esquemas de trabajo con mayor flexibilidad, las características del espacio pasan a ser decisivas. Un relevamiento de WeWork analiza qué atributos están redefiniendo los estándares de las oficinas. Buenos Aires, 14 de abril de 2026 – El lugar de trabajo dejó de ser un aspecto secundario para convertirse en una variable estratégica. A medida que las dinámicas laborales evolucionan, también lo hacen los criterios con […] Ver más >
Por qué la oficina gana valor en la era del trabajo flexible
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Con el modelo híbrido ya instalado, un relevamiento de WeWork muestra cómo está cambiando la función del espacio de trabajo: menos obligatoriedad y más foco en la colaboración y la cultura Buenos Aires, 06 de abril de 2026 – Con el trabajo híbrido consolidado como la modalidad predominante, la discusión hoy pasa por otro lado: entender qué rol cumple el espacio físico en la dinámica laboral actual. Según el estudio “Retos y perspectivas del trabajo: revelando las claves […] Ver más >
El auge de las habilidades blandas: el diferencial clave en un mercado laboral atravesado por la IA
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En un contexto de transformación tecnológica y cambios en las dinámicas laborales en Argentina, las soft skills ganan protagonismo frente al avance de la automatización. Buenos Aires, 26 de marzo de 2026 – En un escenario atravesado por la aceleración de la inteligencia artificial y cambios en la organización del trabajo, las habilidades blandas se posicionan como el principal diferencial competitivo. Así lo refleja un estudio reciente de WeWork, que evidencia […] Ver más >
El nuevo contrato laboral: claves para retener talento en Argentina en 2026
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En un mercado laboral cada vez más dinámico, la compensación ya no alcanza: bienestar, desarrollo profesional y flexibilidad se consolidan como factores clave para sostener el compromiso de los equipos. Buenos Aires, 19 de marzo de 2026 – En un contexto de transformación constante del mercado laboral, las empresas se enfrentan a un desafío cada vez más complejo: no solo atraer talento, sino lograr retenerlo en un escenario donde las expectativas de los profesionales […] Ver más >
Flexibilidad y desarrollo profesional: 6 de cada 10 mujeres eligen trabajar bajo un esquema híbrido
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La transformación de las dinámicas laborales y la promoción de entornos más inclusivos han abierto nuevas oportunidades para el crecimiento del liderazgo femenino al interior de las compañías.  ¿De qué manera los esquemas flexibles ayudan a superar los obstáculos que enfrentan las mujeres en su carrera hacia roles de dirección? Buenos Aires, 03 de marzo de 2026 – En los últimos años, el rol de la mujer en el ámbito corporativo ha experimentado un crecimiento notable, […] Ver más >