Entornos saludables: El 61% de los argentinos asegura que su salud mental ha mejorado desde que trabaja en un modelo híbrido.
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Las empresas son protagonistas en la creación de espacios que prioricen la salud mental y el bienestar integral de sus colaboradores, ¿cómo pueden estimular entornos más sanos?  Buenos Aires, 08 de octubre de 2024 – Cada 10 de octubre se celebra el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha dedicada a concientizar sobre la importancia de la salud mental y promover acciones que mejoren el bienestar de las personas. En la actualidad, organizaciones de todos los tamaños e […] Ver más >
El talento no conoce fronteras: El 85% de los nómades digitales están satisfechos con su trabajo
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En un mundo laboral cada vez más interconectado, ¿cómo pueden las empresas aprovechar el talento disperso geográficamente para impulsar su crecimiento y competitividad? Buenos Aires, 25 de septiembre de 2024 – En la actualidad, organizaciones de todos los tamaños e industrias se enfrentan a un nuevo paradigma: encontrar y atraer talento no está limitado a una región, ciudad o país. Gracias a la progresiva adopción del trabajo remoto y la creciente digitalización, […] Ver más >
La era de las apps: ¿Qué herramientas son las más elegidas para la organización del trabajo híbrido?
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Con la creciente necesidad de flexibilidad y colaboración, las herramientas digitales se han convertido en aliados esenciales para optimizar la productividad y el bienestar de los empleados. Buenos Aires, 17 de septiembre de 2024 – Con el auge de la digitalización y el trabajo híbrido, las aplicaciones de mensajería y organización se han convertido en herramientas fundamentales para la gestión efectiva de aquellos equipos que articulan el trabajo presencial y […] Ver más >
Beneficios laborales: ¿Cuáles son los más valorados por los argentinos?
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Los beneficios ofrecidos por las empresas juegan un papel decisivo en la satisfacción y retención de los trabajadores. En este sentido, ¿cuáles son los beneficios laborales más valorados por los argentinos? ¿De qué manera las organizaciones pueden alinearse con estas expectativas para fortalecer su propuesta de valor? Buenos Aires, 10 de septiembre de 2024 – Ante un escenario laboral cada vez más dinámico y competitivo, entender las expectativas y necesidades […] Ver más >
Equidad de género y flexibilidad: El 53% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres
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La equidad de género es un tema prioritario en la agenda corporativa. Tras la pandemia, las nuevas dinámicas laborales han ejercido un rol central al momento de cerrar las brechas de género puertas adentro de las organizaciones. Buenos Aires, 20 de agosto 2024 – En los últimos años, el rol de la mujer en el ámbito corporativo ha experimentado un notable crecimiento, sobre todo si nos referimos a cargos directivos. Si bien aún queda mucho camino por recorrer, el liderazgo […] Ver más >