Hard skills o las habilidades que serán los nuevos determinantes para la compensación salarial
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La consultora Mercer adelantó los resultados de su reciente Encuesta de Mercado Salarial General (TRS) en la segunda edición de HRTrends by Bonda: el evento de tendencias en recursos humanos más importante de la región. Buenos Aires, 21 de septiembre de 2023.- Un reciente estudio de Mercer, reconocida consultora de recursos humanos, dio a conocer que en 2023 la mayoría de las empresas determinó 4 incrementos salariales versus los bianuales que se solían dar, para que los sueldos […] Ver más >
Qué tienen en cuenta los millennials y centennials a la hora de buscar trabajo
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Se trata de la fuerza laboral que ocupará la mayor cantidad de puestos laborales en la siguiente década. Cómo piensan y qué esperan de las empresas. Buenos Aires,  11 de septiembre de 2023.- Según un informe de la consultora Deloitte, en los próximos años el 75% de los puestos de trabajo del mundo estarán ocupados por personas nacidas entre principios de los 80 y los 2000. Esta fuerza laboral, tiene características muy distintas a la de sus padres o abuelos. Hoy, es muy importante […] Ver más >
Cómo potenciar los salarios y combatir el estrés financiero
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Empresas y organizaciones optan por compensar con bonos y programas de descuento a sus colaboradores frente al problema de la inflación. Por qué son la clave ante al aumento de precios y cuáles son los segmentos en los que más se los aplica.   Buenos Aires, 18 de julio de 2023.- El problema de la inflación lleva décadas presente en Argentina. Según datos del INDEC (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos) en abril de 2023, habitualmente el mes con las cifras más […] Ver más >