3 recomendaciones para fomentar el team building en tu empresa
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En el mes del amor y la amistad repasamos en qué consiste este concepto y cómo pueden aplicarlo las empresas. Propuestas de Bonda para promover el compañerismo y la cultura de equipo en el ámbito laboral. Buenos Aires, 5 de febrero de 2024.- Es común que a partir de la cantidad de horas y momentos compartidos en la rutina del día a día, surjan amistades dentro del ámbito laboral. Sin embargo, cuando la falta de comunicación o los malos entendidos aparecen, estos vínculos generan […] Ver más >
7 de cada 10 empresas adelantan beneficios corporativos para la canasta escolar
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Según una encuesta realizada por Bonda, organizaciones incrementan su inversión y anticipan la entrega de vouchers y giftcards para sus colaboradores antes del regreso a clases. Qué es lo que más solicitan los empleados y cuáles son las cifras estimadas de estas compensaciones para este año. Buenos Aires, 25 de enero de 2024.-Ante los altos niveles de inflación, madres y padres comenzaron con las compras de útiles escolares en enero e incluso diciembre, meses antes del regreso […] Ver más >
Verano 2024: menos argentinos consideran tomarse vacaciones por el contexto económico
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Esta falta de descanso podría repercutir negativamente en el desarrollo de los negocios. Qué beneficios, dentro del paquete compensatorio, pueden ofrecer las empresas y sectores de RRHH  a sus colaboradores para que descansen y renueven energías.  Buenos Aires, 18 de enero de 2024.- La caída en el número de quienes se toman vacaciones en la temporada de verano, debido principalmente a las dificultades económicas, podrían repercutir negativamente en el rendimiento […] Ver más >
Lo que se viene en RRHH para el 2024: trabajo con propósito y bienestar.
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Ante un nuevo paradigma laboral, el talento prioriza hoy la identificación de un propósito en su trabajo y la búsqueda de bienestar a la hora de elegir dónde trabajar. La capacidad para abordar estas problemáticas será el principal desafío del sector para el nuevo año así como también, el uso de nuevas tecnologías. Buenos Aires, 19 de diciembre de 2023.- Luego de un 2023 lleno de aprendizajes llega el momento de establecer las metas para el próximo año. En este contexto, es importante […] Ver más >
En 2023, el 90% de los trabajadores priorizó la flexibilidad por sobre el salario
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Durante este año el salario emocional adquirió un rol protagónico en el paquete compensatorio. Dentro de estos beneficios, el home office y los horarios flexibles fueron los más destacados.  Buenos Aires, 13 de diciembre de 2023.- En un año en el que nuestro país tuvo una inflación superior al 100%, la fidelización del talento se constituyó como un auténtico desafío para las empresas. Sin embargo, sorprende descubrir que el salario económico ya no es lo único y más relevante […] Ver más >