Ante el crecimiento del ecosistema freelance, WeWork dispone de oficinas privadas que combinan la autonomía del trabajo remoto con la sofisticación y el networking de un entorno corporativo de primer nivel. Buenos Aires, 20 de abril de 2026 – La dinámica del trabajo independiente en Argentina está atravesando una transformación estructural. Lo que comenzó como una búsqueda de libertad, hoy ha evolucionado hacia una necesidad de profesionalización del entorno. […] Ver más >

En un contexto donde las empresas redefinen sus esquemas de trabajo con mayor flexibilidad, las características del espacio pasan a ser decisivas. Un relevamiento de WeWork analiza qué atributos están redefiniendo los estándares de las oficinas. Buenos Aires, 14 de abril de 2026 – El lugar de trabajo dejó de ser un aspecto secundario para convertirse en una variable estratégica. A medida que las dinámicas laborales evolucionan, también lo hacen los criterios con […] Ver más >

Con el modelo híbrido ya instalado, un relevamiento de WeWork muestra cómo está cambiando la función del espacio de trabajo: menos obligatoriedad y más foco en la colaboración y la cultura Buenos Aires, 06 de abril de 2026 – Con el trabajo híbrido consolidado como la modalidad predominante, la discusión hoy pasa por otro lado: entender qué rol cumple el espacio físico en la dinámica laboral actual. Según el estudio “Retos y perspectivas del trabajo: revelando las claves […] Ver más >

En un contexto de transformación tecnológica y cambios en las dinámicas laborales en Argentina, las soft skills ganan protagonismo frente al avance de la automatización. Buenos Aires, 26 de marzo de 2026 – En un escenario atravesado por la aceleración de la inteligencia artificial y cambios en la organización del trabajo, las habilidades blandas se posicionan como el principal diferencial competitivo. Así lo refleja un estudio reciente de WeWork, que evidencia […] Ver más >

En un mercado laboral cada vez más dinámico, la compensación ya no alcanza: bienestar, desarrollo profesional y flexibilidad se consolidan como factores clave para sostener el compromiso de los equipos. Buenos Aires, 19 de marzo de 2026 – En un contexto de transformación constante del mercado laboral, las empresas se enfrentan a un desafío cada vez más complejo: no solo atraer talento, sino lograr retenerlo en un escenario donde las expectativas de los profesionales […] Ver más >