Mayor flexibilidad y autonomía: Las claves para impulsar el liderazgo femenino al interior de las organizaciones
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La evolución de las dinámicas laborales y la búsqueda de entornos más equitativos han allanado el camino para una mayor presencia de mujeres en roles de liderazgo. En este sentido, ¿cómo pueden los modelos de trabajo flexible ayudar a derribar las barreras que enfrentan las mujeres en el camino hacia roles de alta dirección?
Buenos Aires, 11 de marzo de 2025 – En la actualidad, las organizaciones enfrentan un desafío sin precedentes: la necesidad de adaptarse a un entorno […] Ver más >