Equidad de género y flexibilidad: El 53% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres
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La equidad de género es un tema prioritario en la agenda corporativa. Tras la pandemia, las nuevas dinámicas laborales han ejercido un rol central al momento de cerrar las brechas de género puertas adentro de las organizaciones.
Buenos Aires, 20 de agosto 2024 – En los últimos años, el rol de la mujer en el ámbito corporativo ha experimentado un notable crecimiento, sobre todo si nos referimos a cargos directivos. Si bien aún queda mucho camino por recorrer, el liderazgo […] Ver más >