En la actualidad, el 55% de los argentinos elige ir a la oficina para interactuar con sus equipos, resaltando la importancia de la colaboración presencial y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales, según el estudio elaborado por WeWork.  En este sentido, ¿cómo deben evolucionar entonces los espacios de trabajo para responder a estas nuevas demandas del escenario laboral?

Buenos Aires, 04 de junio de 2025 –  En un mundo laboral en constante evolución, donde el teletrabajo y las herramientas digitales han ganado protagonismo, lejos de quedar obsoletos los espacios de oficina se revalorizan como escenarios fundamentales para el desarrollo del networking y el crecimiento profesional. En este sentido, WeWork – la compañía líder a nivel mundial en espacios flexibles de trabajo – presenta un breve análisis sobre cómo las oficinas modernas están evolucionando para potenciar la productividad de los colaboradores y el crecimiento corporativo. 

En lo que va del 2025,  muchas empresas están tomando una decisión estratégica que marca un giro en las tendencias laborales de los últimos años: el regreso a la presencialidad completa. Esta decisión, impulsada por la necesidad de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la productividad y fomentar la innovación, refleja una evolución en la visión empresarial sobre cómo alcanzar sus objetivos en un mercado cada vez más competitivo. 

Quienes eligen este modelo de trabajo destacan como puntos positivos y sumamente valorados la convivencia, conexión y comunicación directa y rápida con compañeros y supervisores. La comodidad y el ambiente agradable en el lugar de trabajo, ya sea en una oficina tradicional o en un espacio de coworking. De acuerdo con el informe Retos y perspectivas del trabajo: revelando las claves de la evolución laboral elaborado por WeWork y la consultora Michael Page, alrededor del 55% de los encuestados elige ir a la oficina para interactuar con sus equipos, resaltando la importancia de la colaboración presencial y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales. Además, el 11% de los encuestados valora la oficina como un lugar donde son más productivos.  

En este sentido, es posible pensar que aunque las herramientas de gestión y comunicación han evolucionado y permiten mantener el control del flujo de trabajo de manera eficiente aún a la distancia, el contacto directo entre los equipos sigue siendo irremplazable. 

Esta evolución en las dinámicas laborales también está impulsando la transformación del diseño de los espacios de trabajo. Cada vez más empresas están apostando por oficinas flexibles, abiertas y colaborativas, con áreas diseñadas específicamente para facilitar el intercambio entre personas de distintas áreas, equipos o incluso compañías. El objetivo es claro: potenciar el valor del encuentro y promover una cultura organizacional más dinámica y conectada.

“En la actualidad, las oficinas se consolidan como espacios vivos, que promueven la interacción, el intercambio y la posibilidad de crear valor en conjunto. Con esto en mente, desde WeWork redefinimos el concepto tradicional de oficina al ofrecer espacios de trabajo dinámicos, colaborativos y adaptados a las necesidades reales de los profesionales y las empresas de hoy. Desde trabajadores independientes hasta compañías globales como las Fortune 500, todos encuentran en WeWork un entorno que impulsa la motivación, la productividad y el bienestar. A través de un modelo de membresías y contratos flexibles, WeWork permite que cada organización elija cómo, cuándo y dónde trabajar.”  Señaló Rocio Robledo, Directora de WeWork Cono Sur. 

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