• En Argentina, 4 de cada 10 mujeres son emprendedoras y la práctica del coaching puede contribuir significativamente al desarrollo de las próximas líderes argentinas y del mundo.

Buenos Aires, 27 de noviembre de 2024.- En el mundo del emprendimiento, las mujeres enfrentan desafíos únicos que requieren más que habilidades empresariales, es aquí donde el coaching emerge como un motor de cambio, un puente entre la introspección y la acción.

La Asociación de Emprendedores de Argentina (ASEA) destaca que, 1 de cada 4 personas en el país es emprendedora, y 4 de cada 10 son mujeres. A nivel global, el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2022-2023, señala que las mujeres representan el 40% de la actividad emprendedora, aunque aún enfrentan barreras significativas, tanto internas como externas. A pesar de su determinación, el acceso limitado a recursos, los estereotipos de género y la falta de confianza son obstáculos recurrentes. En este contexto, el coaching se convierte en una brújula para navegar en estas complejidades, creando un espacio seguro para el autodescubrimiento y el empoderamiento.

El emprendimiento no es sólo un acto económico; es una declaración de autenticidad y propósito. Según el KPMG Women’s Leadership Study, el 39% de las mujeres emprendedoras ubica la falta de confianza como un obstáculo importante en sus trayectorias profesionales.

En esta ocasión es donde el coaching marca la diferencia. Y es que un estudio elaborado por la International Coach Federation (ICF), advierte que el 84% de las personas que participaron en procesos de coaching mejoraron significativamente su confianza y claridad para tomar decisiones. 

Saydy Rayan, Coach PCC certificada por la ICF (International Coaching Federation) del capítulo de Perú, especializada en coaching  ejecutivo y de vida, comparte los beneficios del coaching para las mujeres emprendedoras:

1. Incremento en el autoconocimiento

Según un informe de Harvard Business Review, 67% de los líderes que participaron en procesos de coaching mejoraron su capacidad de comunicación y decisión. Para las mujeres este incremento es crucial, permitiéndoles avanzar con seguridad y liderar desde su autenticidad.

2. Desarrollo de habilidades de liderazgo

Las emprendedoras no sólo gestionan negocios, lideran equipos, forjan alianzas y toman decisiones críticas. El coaching  acompaña a desarrollar habilidades como empatía, escucha activa y adaptabilidad, elementos clave para liderar en un mundo en constante cambio.

3. Definición de metas claras y alcanzables

La ICF informa que el 72% de quienes reciben coaching logran sus objetivos. Esto es particularmente importante para las mujeres, quienes, con frecuencia, enfrentan la carga adicional de equilibrar sus roles personales y profesionales.

4. Gestión emocional y resiliencia

Un estudio de Startup Genome muestra que el 45% de las emprendedoras experimentan altos niveles de estrés y agotamiento. El coaching ofrece un espacio para transformar las emociones y transformarlas en recursos para la acción.

5. Superación de barreras internas y externas

Las barreras en el camino emprendedor no siempre son visibles; muchas residen en creencias limitantes o miedos internalizados. El coaching permite identificar y transformar estas limitaciones, creando una mentalidad de crecimiento.

6. Visión estratégica y adaptación al cambio

Según un estudio del Banco Mundial, el 60% de las mujeres emprendedoras considera a la capacidad de adaptarse a cambios externos como fundamental para su éxito. El coaching fomenta la flexibilidad y la creatividad, habilidades esenciales para prosperar.

De esta manera, el coaching no se trata de entregar respuestas, sino de abrir un espacio seguro donde cada mujer descubra las suyas. En este acompañamiento, no sólo se desatan soluciones, sino también una transformación en la forma de mirar su mundo y su potencial.

Es así como el coaching es realmente un espacio para la reflexión y la acción. La mujer emprendedora, desde su liderazgo interno, no sólo crea negocios sostenibles, sino también legados que inspiran. 

Dicho lo anterior, el coaching es una inversión en el ser y, para las mujeres emprendedoras, representa la oportunidad de desafiar las narrativas limitantes y construir una visión de crecimiento y evolución. 

Para impulsar el desarrollo de todas las mujeres emprendedoras es fundamental que se dé en un entorno inclusivo que, ante todo, promueva el respeto. En este camino, el coaching se consolida como un recurso clave para acompañar a las mujeres en su desarrollo personal y profesional, transformando sus desafíos en oportunidades de crecimiento.

Acerca de la Federación Internacional del Coaching

La ICF – International Coaching Federation – es la asociación mundial de coaches más grande, con más de 57,563 miembros asociados en más de 170 países. Fundada en 1995, independiente y sin fines de lucro, su misión es contribuir al avance del arte, la ciencia y la práctica del coaching profesional. ICF es pionera en el desarrollo de estándares globales para el coaching profesional, con competencias básicas, un Código de Ética sólido e investigación de mercado, que ofrece el recurso más grande del mundo para la investigación del coaching, con más de 2500 estudios disponibles. Además, la organización acredita programas de formación en coaching, que garantizan altos estándares en la profesión, y acredita a los coaches con el único programa de acreditación independiente reconocido mundialmente otorgado a coaches profesionales que han cumplido con rigurosos requisitos educativos y con experiencia probada.

Para más información: https://coachingfederation.org/

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