Las compañías más exitosas son aquellas que contemplan, no solo la eficiencia laboral, si no la salud emocional de sus colaboradores. Los entornos híbridos de trabajo se configuran como grandes promotores de este movimiento.

Buenos Aires, 15 de enero de 2025 – Cada tercer lunes de enero, tiene lugar el Blue Monday, considerado como el día más triste del año. Un concepto que pone de relieve un fenómeno real: el impacto de la vuelta a la cotidianidad tras las festividades y las presiones laborales en el bienestar emocional de los trabajadores.

En este contexto, los espacios de trabajo flexibles se posicionan como aliados clave para contrarrestar los efectos del estrés y fomentar un entorno más saludable y productivo. De acuerdo con el informe Retos y perspectivas del trabajo: revelando las claves de la evolución laboral elaborado por WeWork y la consultora Michael Page, el 61% de los argentinos encuestados asegura que su salud mental ha mejorado desde que trabaja en un modelo híbrido. Asimismo, el 65% considera que se siente más productivo desde que trabaja en un esquema híbrido. 

La rigidez de los modelos tradicionales de trabajo puede incrementar el cansancio y la desmotivación, especialmente en momentos del año como el Blue Monday. Los espacios de trabajo flexibles ofrecen una alternativa adaptada a las necesidades cambiantes de los empleados, permitiéndoles elegir cómo y dónde ser más productivos. Con esto en mente, WeWork – la compañía líder en espacios flexibles de trabajo – presenta algunos beneficios que se desprenden de la adopción de estos espacios en el bienestar de los trabajadores. 

• Reducción del estrés: La posibilidad de trabajar en un ambiente cómodo y adaptado a sus preferencias puede ayudar a reducir significativamente los niveles de estrés. 
• Mayor conexión social: Los diseños colaborativos promueven la interacción entre colegas y el sentimiento de pertenencia, disminuyendo la sensación de aislamiento.
• Fomento a la innovación: Espacios que promueven la interacción y el intercambio de ideas pueden resultar en un aumento de la innovación y la creatividad dentro de los equipos.
• Adaptabilidad: En un contexto cambiante, los espacios flexibles permiten a las empresas adaptarse a las necesidades de los equipos sin comprometer la productividad de sus colaboradores y las operaciones de las compañías. 

“Sin lugar a dudas, el blue monday nos invita a reflexionar sobre cómo el entorno laboral impacta en el bienestar de las personas. Los espacios de trabajo flexibles han demostrado ser grandes aliados para encontrar un justo equilibrio entre productividad y salud mental, lo que es clave para afrontar los desafíos cotidianos. Al adoptar estos modelos, las empresas no solo promueven la productividad, sino que también demuestran su compromiso con el bienestar integral de su equipo”.  Señaló Rocio Robledo, Directora de WeWork Argentina. 

Acerca de WeWork  

WeWork es el líder mundial en espacios flexibles que brinda a las empresas de todos los tamaños el espacio, la comunidad y los servicios que necesitan para administrar y hacer crecer su negocio. Con 859 ubicaciones, en 151 ciudades y 38 países de todo el mundo, WeWork ofrece soluciones de espacio flexible a sus 542.000 miembros en todo el mundo para enfrentar de manera exitosa el futuro del trabajo. Para más información sobre WeWork, visite wework.com. LinkedIn|Instagram|Facebook 

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